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新鲜人早鸟抢卡位 调查:薪资多2千、提早3个月

作者:gaoming 时间:2019-06-05 01:15
张一中摄,下同)

叶佳华/

毕业季即将来临,新鲜人求职战提前开打。根据人力银行分析过去近7万名「早鸟」新鲜人履历,其中发现,早鸟新鲜人整体平均薪资比非早鸟高出2453元,且因早鸟竞争者少,脱颖而出机率也相对较高,另外,早鸟平均毕业后2个月找到工作,也比非早鸟平均5个月提前3个月上工。

根据104人力银行统计,目前线上全职工作数达65万个,其中接受应届毕业生的工作数已达41.4万个,占6成4;而将在今(2018)年毕业或役毕的求职者,在今年1~3月曾主动应徵正职工作的新鲜人就有3.2万人。

早鸟好处1:薪资可望高出1千~5元

而新鲜人早鸟求职又有那些好处?104资讯科技针对2014、2015年毕业或退役,且在毕业之前已经主动应徵的2.7万名早鸟进行分析,其中发现早鸟第一份正职工作的平均月薪高出非早鸟2453元,溢价幅度7

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4大产业中,又以电子科技业早鸟月薪4.3万、高出5153元,溢价幅度达14表现最佳;传统製造业、一般服务业、知识密集服务业早鸟月薪则介于3.1万~3.6万之间,溢价幅度落在3~10。

对此,104人力银行资深副总经理陈嵩荣分析,部分电子科技大厂会在3~4月校园徵才季先抢新鲜人,开出ai、大数据、软硬体程式设计师、ui、ux、储备干部、国外业务、产品企划等优质职缺,使得电子科技业早鸟月薪也相对较高。

早鸟好处2:大企业提早招募!早鸟录取机率高出5个百分点

而大型企业由于面试流程较为複杂,不少在农曆年后即释出新鲜人职缺,早鸟因竞争者少,脱颖而出的机率相对较高,据统计,34早鸟得以进入500人以上的大型企业,比「非早鸟」高出5个百分点;19早鸟得以进入100~500人的中大型企业,也比「非早鸟」高出1个百分点。

早鸟好处3:毕业后2个月上工  比非早鸟快3个月

根据104人力银行资料库统计,2014、2015年毕业或退役,且在毕业之前已主动应徵的2.7万名早鸟,毕业后,平均2个月(61天)找到第一份正职工作;比毕业之后才主动应徵的4.2万名平均5个月(153天)才找到第一份正职工作,快了3个月。

陈嵩荣建议,新鲜人应利用空档锁定有兴趣的产业与职缺,事前準备客製化履历表,并在面试时展现积极的企图心,不但能缩短毕业后的待业时间和压力,企业也有更充裕的时间,找到理想人才。